ARBEITSGERICHTE AN DER ADRESSE, IN DER DER ANTRAGSTELLER IN DER GERICHTSBARKEIT ARBEITET
T. R. OBERSTER GERICHTSHOF
- Anwaltskanzlei
Basis: 2016/5753
Entscheidung: 2016/7425
Entscheidungsdatum: 22.06.2016
KLAGE AUF ARBEITSANFORDERUNGEN – WO DER ANTRAGSTELLER BLEIBT BEI DER GERICHTSBARKEIT DER ARBEITSGERICHTE AN DER ANSCHRIFT DES ORTS, AN DEM ER ARBEITETE
ZUSAMMENFASSUNG: Im konkreten Streitfall ist die Anschrift des Ortes, an dem der Kläger seine Tätigkeit ausübt, „…/…“ und diese Anschrift fällt in die Zuständigkeit der ……….. Arbeitsgerichte. .. Sie muss gesehen und abgeschlossen werden beim Arbeitsgericht.
(5521 S. K. Art. 5)
Rechtsstreit und Entscheidung: In der Klage über arbeitsrechtliche Ansprüche zwischen den Parteien wurden aufgrund der getrennten Entscheidung des 4. Arbeitsgerichts Istanbul und des 6. Arbeitsgerichts Bakırköy alle Unterlagen in der zur Bestimmung des Gerichtsstands übersandten Akte geprüft.
Der Fall betrifft den Anspruch auf Abfindung, Jahresurlaub, Überstunden und allgemeines Urlaubsgeld.
Das 4. Arbeitsgericht von Istanbul hat gemäß Artikel 5 des Arbeitsgerichtsgesetzes Nr. 5521 die Unzuständigkeit mit der Begründung entschieden, dass die Klage beim Gericht des Wohnsitzes des Beklagten oder des Ortes, an dem die Arbeit durchgeführt wird, dass die Befugnis im Arbeitsverfahren aus der öffentlichen Ordnung stammt und von Amts wegen zu berücksichtigen ist.
Andererseits stellt das 6. Arbeitsgericht Bakırköy fest, dass die Behörde in Arbeitsverfahren aus der öffentlichen Ordnung stammt und gemäß Artikel 5 des Gesetzes Nr. 5521 von Amts wegen berücksichtigt werden sollte beim Gericht des Wohnsitzes des Beklagten oder des Ortes, an dem die Arbeit ausgeführt wird, eingereicht wird, im konkreten Streitfall der Ort der Arbeit in der Gerichtsbarkeit von Istanbul, dem Sitz des Unternehmens, liegt. eine Entscheidung über die Unzuständigkeit erlassen hat, weil sie in die Zuständigkeit des Gerichts des Ortes fällt, an dem die Arbeit ausgeführt wird, obwohl die Klage beim Gericht des Ortes eingereicht wurde, an dem die Arbeit ausgeführt wurde, eine Entscheidung vom Unzuständigkeit gegeben und die Akte übersandt wurde, war die Anschrift des Ortes, an dem der Kläger seine Tätigkeit ausübte, „…/…“ und diese Anschrift fiel in die Zuständigkeit des … Gerichts.
In Artikel 5 des Arbeitsgerichtsgesetzes Nr. 5521 wurden Arbeitsgerichte als zuständige Behörde für Arbeitsstreitigkeiten bestimmt. Demnach kann „jede Klage, die bei Arbeitsgerichten eingereicht werden soll, vor dem Gericht des Ortes verhandelt werden, an dem die Klage gemäß dem türkischen Bürgerlichen Gesetzbuch eingereicht wird, sowie vor dem zuständigen Gericht für den Arbeitsplatz, an dem der Arbeitnehmer seine Arbeit verrichtet“. . Ein entgegenstehender Vertrag gilt nicht als gültig.“ Bereitstellung enthalten ist.
Die Zuständigkeitsregelung der Arbeitsgerichte richtet sich nach den Zuständigkeitsregeln der Zivilprozessordnung und ermächtigt zusätzlich die Gerichte des Ortes der Arbeitsleistung, also des Ortes, an dem sich die Arbeitsstätte befindet.
Die Klage vor dem Arbeitsgericht muss beim Arbeitsgericht am Wohnsitz des Beklagten oder am Ort, an dem der Arbeitnehmer am Tag der Klageerhebung seine Tätigkeit ausübt, oder beim erstinstanzlichen Zivilgericht eingereicht werden Bearbeitung von Arbeitsfällen.
Die Zuständigkeitsregelung im oben genannten Artikel über die Zuständigkeit des Arbeitsgerichts bezieht sich auf die öffentliche Ordnung und ist endgültig. Nach der vorstehenden Bestimmung kann der klagende Arbeitnehmer die Klage beim Gericht des Ortes, an dem die Arbeit verrichtet wird, oder beim Gericht des Wohnsitzes des Beklagten einreichen.
Im konkreten Streitfall lautet die Anschrift des Ortes, an dem der Kläger seine Arbeit verrichtet, „…/…“, diese Anschrift fällt in die Zuständigkeit des Istanbuler Arbeitsgerichts, und der Kläger hat eine Klage bei dem Gericht des Ortes eingereicht, an dem er /sie hat ihre/ihre Arbeit geleistet, die durch Ausübung ihres Wahlrechts autorisiert ist, daher muss die Streitigkeit vor dem 4. Arbeitsgericht Istanbul verhandelt und beigelegt werden.
Fazit: Aus den oben dargelegten Gründen wurde am 22.06.2016 einstimmig beschlossen, das 4. Arbeitsgericht Istanbul als Gerichtsstand gemäß §§ 21 und 22 HMK Nr. 6100 zu bestimmen.
