SENIORITÄT UND DEFINITION VERGÜTUNG BEWERBUNG

…….ZUM URTEIL VON HERRN.

                                                                                                                   …….

ANSPRUCH:…….

ANWÄLTE: …….

BEKLAGTE:…….

BETREFF: Unsere Ansprüche und Klagen wegen Überschusses bleiben vorbehalten ……. Abfindung……. Mit dem höchsten Rediskont-Interesse seit seiner Geschichte und ……. Entschädigungsbescheid ……. Über unseren Antrag auf Inkasso mit rechtlichem Interesse ab Datum.

ERLÄUTERUNGEN : 1- Während unser Mandant als Sekretärin in der Produktionsdirektion am Arbeitsplatz der Beklagten seit …., am 04.03.1998, gemäß der Entscheidung des Disziplinarausschusses vom 04.03.1998 und 1998/2, Artikel 8/C -4 des X. Tarifvertrages und des Gesetzes Nr. 1475 Gemäß Ziffer 17/2 wurde der Dienstvertrag entschädigungslos gekündigt mit der Begründung, er habe sich durch Überstundenvergütung einen ungerechtfertigten Vorteil verschafft und damit dem Arbeitnehmer einen Schaden zugefügt Firma, obwohl er keine Überstunden machte. Geschichte und ……. Es wurde mit der Mitteilung Nr.

2- Der Widerspruch unseres Mandanten gegen die Beendigung des Dienstleistungsvertrages wurde mit Beschluss des Disziplinarrats vom 17.03.1998 mit der Nummer 1998/3 zurückgewiesen.

3- Die beklagte Gesellschaft stellt in ihrer Entscheidung vom 04.03.1998 und Nummer 1998/2 fest: „Mit Genehmigung der Generaldirektion vom 27.02.1998 und Nummer 1004, nach den in der Produktionsdirektion durchgeführten Inspektionen in zwei Ausfertigungen in 1997 und 1998 vom Sekretär der Produktionsdirektion und von der Produktionsdirektion genehmigt, der wöchentliche Überschuss Einige Kopien der Überstundenformulare, die an die Direktion für Personal und Soziales geschickt wurden, wurden vom Notar ….. …….. gemeldet, dass zusätzliche Namen und Überstunden geschrieben und festgestellt wurde, dass unfaire Gewinne erzielt wurden, unser Mandant auch 19 Tage Überstunden erhielt, ohne zur Arbeit zu kommen, und der Arbeitsvertrag wurde entschädigungslos gekündigt.

4-Unser Kunde hat keine Kenntnis von dem Ereignis bezüglich der Beendigung des Dienstleistungsvertrages. Die fraglichen Überstunden entziehen sich der Kenntnis unseres Auftraggebers. ….. ……. Geschrieben von Unser Kunde hat Überstunden gemacht, wenn er am Arbeitsplatz angefordert wurde. Bewerter ….. ……. hat die rechtliche Grundlage für sein Handeln geschaffen, indem er viele Mitarbeiter so darstellt, als ob sie Überstunden gemacht hätten, um eigene unlautere Vorteile zu vertuschen und die Beanstandung unseres Mandanten verursacht hat.

5- Nach dem Auftreten dieses Vorfalls wurde als Ergebnis der von unserem Kunden durchgeführten Untersuchung festgestellt, dass er an Tagen anwesend war, an denen er anscheinend keine Überstunden gemacht hat, obwohl er Überstunden gemacht hat. Zeiger auf die Anzahl der geleisteten Stunden im Überstundenplan …. Geschrieben von ……. Dies kann von unserem Kunden nicht kontrolliert werden. Unser Kunde ist seit 12 Jahren für seine Ehrlichkeit und sein Engagement für das Geschäft bekannt. Es ist nicht möglich, sich mit dieser Methode einen unfairen Vorteil zu verschaffen. Da sie als einzige weibliche Angestellte am Arbeitsplatz als Sekretärin arbeitet, hat sie nicht einmal eine Freundin, mit der sie ihr Gehalt vergleichen oder berechnen kann. Daher ist es ihm nicht möglich, die fehlende oder Überzahlung in seinem Gehalt zu bemerken.

6- Außerdem hat unser Kunde zwischen den fraglichen Terminen nie Überstunden gemacht. Überstundentimer ….. ……. Da es mit einer zufälligen und primitiven Technik geschrieben wurde, scheint es, dass an den Tagen, an denen Überstunden geleistet wurden, keine Überstunden geleistet wurden und an den Tagen, an denen dies nicht der Fall war. Unser Kunde kann für diese Situation nicht verantwortlich gemacht werden. Es ist nicht legal, Artikel 17/2 des Arbeitsgesetzes gegen meinen Kunden anzuwenden, Fälle, die den Regeln der guten Sitten und des guten Willens nicht entsprechen, sind die Handlung des Scorers ….. ……. Es ist nicht möglich, unseren Kunden für die Handlungen anderer verantwortlich zu machen.

RECHTLICHE GRÜNDE: İş K., HUMK und verwandte Rechtsvorschriften

BEWEIS:

ERGEBNIS DER ANFRAGE: Unbeschadet unseres Rechts, den Überschuss aus vorgelegten Gründen und von Amts wegen zu fordern und zu prozessieren……. Abfindung……. mit den höchsten Rediskontzinsen seit dem Datum vom ……. Entschädigungsbescheid ……. Wir ersuchen um die Einziehung zusammen mit den Rechtszinsen ab dem Datum der Rechtszinsen, den Kosten des Verfahrens auf den Beklagten und den Anwaltskosten der anderen Partei, die in unserem Namen als Rechtsanwalt gemäß 164/letzter Absatz des Rechtsanwaltsgesetzes Nr. 1136, geändert durch Gesetz Nr. 4667.

                                                                                               RECHTSANWALT

                          ……..