Иски, подаваемые работниками, работавшими без страхового покрытия, с целью регистрации периодов незастрахованной работы, называются исками об установлении стажа.
Согласно статье 86/7 Закона о социальном обеспечении и общем медицинском страховании № 5510, застрахованные лица, чьи ежемесячные страховые взносы и справка о стаже или сводная декларация о страховых взносах не были предоставлены работодателем, или чья занятость не может быть установлена учреждением, могут подтвердить свою занятость, обратившись в трудовой суд в течение пяти лет с конца года, в котором они работали. Если они смогут подтвердить это судебным решением, то будут учтены их общий ежемесячный заработок и количество дней уплаты страховых взносов, указанные в решении суда.
В исках об установлении стажа работник-истец обязан доказать, что он работал на данном рабочем месте в предыдущие годы. Истец может доказать это любыми доказательствами. Одним из наиболее важных доказательств в исках об установлении стажа являются свидетельские показания.
Хотя в качестве свидетеля для подтверждения наличия трудовых отношений может быть вызван любой человек, судебная практика Верховного суда конкретно требует, чтобы свидетелями были те, кто работал на том же рабочем месте в рассматриваемый период (свидетели по вопросам заработной платы – другие работники, чьи данные были зарегистрированы в Управлении социального обеспечения в тот же период) или те, кто работал на соседних рабочих местах в рассматриваемый период.
В делах об установлении трудовых отношений суд должен установить лиц, работавших у истца в рассматриваемый период и зарегистрированных в платежных ведомостях работодателей, а также других работодателей в том же районе, выполняющих аналогичные или смежные работы, и лиц, зарегистрированных в их платежных ведомостях. Затем суд должен проконсультироваться с достаточным количеством этих лиц, чтобы сформировать окончательное заключение.
