{"id":3117,"date":"2021-09-30T16:41:58","date_gmt":"2021-09-30T13:41:58","guid":{"rendered":"https:\/\/alanya.law\/de\/?p=3117"},"modified":"2021-09-30T16:42:01","modified_gmt":"2021-09-30T13:42:01","slug":"selbst-wenn-die-rate-der-kontinuierlichen-arbeitsunfaehigkeit-aufgrund-von-arbeitsunfaellen-null-ist-verdient-der-mitarbeiter-eine-materiale-entschaedigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alanya.law\/de\/blog\/alanya-rechtsanwalt\/selbst-wenn-die-rate-der-kontinuierlichen-arbeitsunfaehigkeit-aufgrund-von-arbeitsunfaellen-null-ist-verdient-der-mitarbeiter-eine-materiale-entschaedigung\/","title":{"rendered":"SELBST WENN DIE RATE DER KONTINUIERLICHEN ARBEITSUNF\u00c4HIGKEIT AUFGRUND VON ARBEITSUNF\u00c4LLEN NULL IST, VERDIENT DER MITARBEITER EINE MATERIALE ENTSCH\u00c4DIGUNG"},"content":{"rendered":"\n
\n <\/div>\n\n\n\n
  1. Anwaltskanzlei<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Basisnummer: 2018\/920<\/p>\n\n\n\n

    Entscheidungsnummer: 2019\/886<\/p>\n\n\n\n

    „Gerechtigkeitstext“<\/p>\n\n\n\n

    GERICHT: Arbeitsgericht<\/p>\n\n\n\n

    IM NAMEN DER T\u00dcRKISCHEN NATION
    Der Kl\u00e4ger verlangte die Zahlung einer materiellen und moralischen Entsch\u00e4digung wegen seiner Behinderung infolge eines Arbeitsunfalls. Das Gericht entschied, den Antrag, wie in seiner Entscheidung dargelegt, durch R\u00fcckg\u00e4ngigmachung abzulehnen. Nachdem die Entscheidung durch den Anwalt des Kl\u00e4gers angefochten wurde, nachdem erkannt wurde, dass der Berufungsantrag rechtzeitig war, wurden die Papiere in der Akte gelesen, die Notwendigkeit der Stelle gepr\u00fcft und die folgende Entscheidung getroffen.
    ENTSCHEIDUNG
    Nach den Aktenartikeln, den gesammelten Beweismitteln, den zwingenden Gr\u00fcnden, auf denen das Urteil beruht, sowie dem Umfang und den Gr\u00fcnden der Berufung werden die anderen Berufungseinw\u00e4nde des Kl\u00e4gers, die au\u00dferhalb des Geltungsbereichs des folgenden Absatzes liegen, zur\u00fcckgewiesen . Aus dem Umfang der Akte geht hervor, dass der Kl\u00e4ger infolge des Arbeitsunfalls zu 0 % dauerhaft erwerbsunf\u00e4hig ist und der Versicherte mit 20 % und die beklagten Arbeitgeber mit 80 % Verschulden das Auftreten des Arbeitsunfalls. Das Gericht entschied, den Anspruch auf materiellen und immateriellen Schadenersatz wegen fehlender Behinderung des Kl\u00e4gers abzulehnen.
    1- Schadensersatzklagen aufgrund von Arbeitsunf\u00e4llen beziehen sich auf den Antrag auf Entsch\u00e4digung des Schadens, der nicht von der Sozialversicherungsanstalt gedeckt ist.
    Aus dem Umfang der Akte geht hervor, dass das Gericht unter Vernachl\u00e4ssigung der Tatsache geschlossen hat, dass der Versicherte aufgrund des streitgegenst\u00e4ndlichen Arbeitsunfalls eine Zeitlang nicht arbeiten konnte und der Lohnausfall in Form von dieser Zeitr\u00e4ume, in denen der Kl\u00e4ger ausgeruht war.
    Solange die versicherte Person aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit vor\u00fcbergehend erwerbsunf\u00e4hig ist, wird die vor\u00fcbergehende Erwerbsunf\u00e4higkeitsrente gem\u00e4\u00df Artikel 18 des Gesetzes Nr. 5510 von der Institution gezahlt. Diese Leistung wird gezahlt, solange er bei Arbeitsunf\u00e4llen und Berufskrankheiten ab Beginn der Behandlung arbeitsunf\u00e4hig (gemeldet) ist. Zum Sachschaden infolge eines Arbeitsunfalls z\u00e4hlt auch das dem Versicherten w\u00e4hrend der Zeit der vor\u00fcbergehenden Arbeitsunf\u00e4higkeit entgangene Einkommen. Es ist klar, dass der Versicherte, der w\u00e4hrend des Berichtszeitraums nicht arbeiten kann, einen Verlust in H\u00f6he des Lohns erleidet, der ihm in diesem Zeitraum entzogen wurde, und dieser Verlust ist als materieller Verlust zu betrachten. Der Verm\u00f6gensschaden des Versicherten w\u00e4hrend der Zeiten, in denen seine Behandlung andauert und er aufgrund des sch\u00e4digenden Ereignisses nicht arbeiten kann, ist unter der Annahme zu bemessen, dass er w\u00e4hrend dieser Zeit einen 100-prozentigen Arbeitsausfall erlitten hat. Besteht eine vor\u00fcbergehende Erwerbsunf\u00e4higkeitsentsch\u00e4digung, die von der SGK an den Versicherten zu zahlen ist, deren Verm\u00f6gensschaden durch den Sachverst\u00e4ndigen festgestellt wird, ergibt sich aus dem durch Abzug des Regressanteils vom berechneten Verm\u00f6gensschaden zu erzielenden Ergebnis der noch nicht erf\u00fcllte Schaden des Unfallopfers w\u00e4hrend der Ruhezeit, auch vor\u00fcbergehende Arbeitsunf\u00e4higkeit genannt. Als solches hat das Gericht entschieden, den Anspruch auf Verm\u00f6gensschaden mit einer schriftlichen Begr\u00fcndung abzulehnen, ohne den entgangenen Lohn in Bezug auf die Ruhezeit (gemeldet) des Kl\u00e4gers zu berechnen, dessen Rate der dauerhaften Arbeitsunf\u00e4higkeit „0%“ betr\u00e4gt. Arbeit zu tun ; In Anbetracht der Tatsache, dass der Kl\u00e4ger w\u00e4hrend seiner Krankheit zu 100 % erwerbsunf\u00e4hig war, besteht es darin, dass der Sachverst\u00e4ndige den materiellen Schaden nach der Annahme berechnen l\u00e4sst, dass ihm ein Schaden in H\u00f6he des Lohns entsteht, der ihm aufgrund seiner Arbeitsunf\u00e4higkeit entzogen wurde in diesem Zeitraum arbeiten, alle Beweise gemeinsam auswerten und entsprechend dem Ergebnis eine Entscheidung treffen.2- Andererseits ist der Richter bei Verletzung der k\u00f6rperlichen Unversehrtheit einer Person sowohl im 47. Artikel des aufgehobenen BK als auch im 56. Artikel des geltenden TCO Nr. 6098 verpflichtet, einen angemessenen Betrag zu zahlen von Geld im Namen des immateriellen Schadens unter Ber\u00fccksichtigung der Merkmale des Ereignisses, sofern er entscheiden kann. In Anbetracht der Besonderheiten des Ereignisses sollte der Geldbetrag, den der Richter dem Gesch\u00e4digten im Namen des moralischen Schadens zu zahlen hat, der Gerechtigkeit entsprechen. Dieses zu vergebende Geld hat eine einzigartige Qualit\u00e4t mit einer entsch\u00e4digungs\u00e4hnlichen Funktion, die den moralischen Frieden des Gesch\u00e4digten herstellt. Es handelte sich weder um eine Strafe, noch zielte sie darauf ab, den Schaden im Zusammenhang mit dem Eigentumsrecht auszugleichen. Die Grenze dieser Entsch\u00e4digung ist daher nach ihrem Zweck zu bestimmen. Die zu sch\u00e4tzende Menge sollte so hoch sein, wie es notwendig ist, um den Effekt der gew\u00fcnschten Befriedigung im gegenw\u00e4rtigen Zustand zu erzielen. Besondere Umst\u00e4nde und Bedingungen, die sich auf die H\u00f6he der zu w\u00fcrdigenden moralischen Entsch\u00e4digung auswirken, werden auch in der Begr\u00fcndung des Urteils des Obersten Gerichtshofs zur Vereinigung vom 26.06.1966 mit der Nummer 7\/7 deutlich aufgezeigt. Da sich diese je nach Ereignis \u00e4ndern k\u00f6nnen, sollte der Richter in dieser Angelegenheit nach seinem Ermessen und nach den objektiven Kriterien an der Entscheidungsstelle die wirksamen Gr\u00fcnde darlegen. W\u00e4hrend der Richter von diesem Ermessen Gebrauch macht, sind die wirtschaftlichen Verh\u00e4ltnisse des Landes, die sozialen und wirtschaftlichen Verh\u00e4ltnisse der Parteien, die Kaufkraft des Geldes, der Verschuldensstatus der Parteien, die Schwere des Ereignisses, die Dauer der Arbeitsunf\u00e4higkeit des Kl\u00e4gers, das Alter des Arbeitnehmers, das Datum des Ereignisses, der zuzuerkennende Betrag sollte so bemessen sein, dass er sowohl abschreckend als auch moralisch befriedigt ist. In \u00dcbereinstimmung mit diesen Erl\u00e4uterungen im konkreten Fall, wenn man bedenkt, dass der Kl\u00e4ger, der zu 0% dauerhaft behindert war, Traurigkeit und Angst empfinden w\u00fcrde, auch wenn er nicht dauerhaft handlungsunf\u00e4hig w\u00fcrde, sind eine Verletzung der geistigen Integrit\u00e4t und ein Nervenzusammenbruch in den Begriff der K\u00f6rperverletzung aufgenommen wurde, hatte er unter Ber\u00fccksichtigung der Behandlungsdauer Anspruch auf eine angemessene immaterielle Entsch\u00e4digung – Verm\u00f6genssch\u00e4den. Eine schriftliche Entscheidung des Gerichts ohne Ber\u00fccksichtigung dieser materiellen und rechtlichen Tatsachen verst\u00f6\u00dft gegen das Verfahren und das Gesetz und ist ein Aufhebungsgrund. Den auf diese Aspekte gerichteten Berufungen der Kl\u00e4gerin ist daher stattzugeben und das Urteil aufzuheben.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Anwaltskanzlei Basisnummer: 2018\/920 Entscheidungsnummer: 2019\/886 „Gerechtigkeitstext“ GERICHT: Arbeitsgericht IM NAMEN DER T\u00dcRKISCHEN NATIONDer Kl\u00e4ger verlangte die Zahlung einer materiellen und moralischen Entsch\u00e4digung wegen seiner Behinderung infolge eines Arbeitsunfalls. Das Gericht entschied, den Antrag, wie in seiner Entscheidung dargelegt, durch R\u00fcckg\u00e4ngigmachung abzulehnen. Nachdem die Entscheidung durch den Anwalt des Kl\u00e4gers angefochten wurde, nachdem erkannt wurde, dass […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[16,6617,3113,22,17],"yst_prominent_words":[3394,5868,3014,3136,3166,3246,3253,5328,4320],"class_list":["post-3117","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-alanya-rechtsanwalt","tag-alanya","tag-angestellter","tag-antalya","tag-law","tag-lawyer","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3117"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3117"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3117\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3119,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3117\/revisions\/3119"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3117"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=3117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}