{"id":2944,"date":"2021-09-22T18:14:22","date_gmt":"2021-09-22T15:14:22","guid":{"rendered":"https:\/\/alanya.law\/de\/?p=2944"},"modified":"2021-09-22T18:14:24","modified_gmt":"2021-09-22T15:14:24","slug":"das-unbefugte-kopieren-der-dokumente-des-arbeitgebers-ist-ein-rechtlicher-grund-fuer-die-kuendigung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alanya.law\/de\/blog\/alanya-rechtsanwalt\/das-unbefugte-kopieren-der-dokumente-des-arbeitgebers-ist-ein-rechtlicher-grund-fuer-die-kuendigung\/","title":{"rendered":"DAS UNBEFUGTE KOPIEREN DER DOKUMENTE DES ARBEITGEBERS IST EIN RECHTLICHER GRUND F\u00dcR DIE K\u00dcNDIGUNG"},"content":{"rendered":"\n
\n <\/div>\n\n\n\n
  1. Anwaltskanzlei<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Basisnummer: 2016\/26856<\/p>\n\n\n\n

    Entscheidungsnummer: 2019\/22796<\/p>\n\n\n\n

    „Gerechtigkeitstext“<\/p>\n\n\n\n

    GERICHT: ZIVILGERICHT ERSTER INSTANZ (JOB)<\/p>\n\n\n\n

    Die als Ergebnis des Rechtsstreits zwischen den Parteien getroffene Entscheidung wurde vom Beklagten \u2013 dem Anwalt des Kl\u00e4gers \u2013 beantragt, die Berufung zu pr\u00fcfen, und es wurde davon ausgegangen, dass die Berufungsantr\u00e4ge rechtzeitig eingereicht wurden. Nach Anh\u00f6ren des vom Ermittlungsrichter f\u00fcr die Fallakte erstellten Berichts wurde die Akte gepr\u00fcft, die Notwendigkeit besprochen und gepr\u00fcft:<\/p>\n\n\n\n

    GERICHTLICHE ENTSCHEIDUNG<\/p>\n\n\n\n

    A) Kl\u00e4ger \u2013 Zusammenfassung des Antrags der Beklagten auf Zusammenlegung der Akte:
    Kl\u00e4ger \u2013 Beklagter im kombinierten Fall, Anwalt des Arbeitnehmers; sein Mandant begann 1997 mit der Beklagten zusammenzuarbeiten, sein Dienstalter und andere Rechte wurden ihm am 31.12.2004 \u00fcbertragen, er wurde in die Firma \u2026 Versicherung wurde im Jahr 2005 abgeschlossen, das letzte Gehalt betrug 2.826,00 pro Monat TL und Arbeit als technisches Servicepersonal, technische Unterst\u00fctzung, Kundendienst, Aufzugswartung und Reparaturarbeiten, am 19.02.2014 von der Firma Inhaber und Generaldirektor \u2026 ihnen wurde gesagt, dass sie nicht bezahlt w\u00fcrden, und er wurde unter Sicherheitsaufsicht aus der Fabrik geholt, 24\/ Am 02\/2014 \u2026. Mit der Notarnotiz Nr. 4863 wurde gewarnt, dass der Kl\u00e4ger die verbotenen kontrollierten Dokumente kopiert habe, dass sich am 20.02.2014 43 Dokumente in seinem Spind befanden, der Arbeitsvertrag daher gem\u00e4\u00df Artikel 25\/II-e . gek\u00fcndigt wurde des Arbeitsgesetzes, um eine Gesellschaft zu gr\u00fcnden, wie von der Beklagten behauptet, dass f\u00fcr die Gesellschaft ein Kapital von 1.000.000 TL erforderlich ist, dass ihr Mandant, der von der Geb\u00fchr, die er erh\u00e4lt, k\u00fcmmerlich lebt und keinen einzigen Pfennig Ersparnisse hat , keine Absicht und keine Vorbereitung auf die Gr\u00fcndung einer Gesellschaft habe, dass die Behauptungen der Beklagten rein fiktiv seien, dass die Gesellschaftsdokumente, die die Beklagte behauptet, unter Kontrolle zu sein, auf dem Markt kursieren und dass es bei vielen Menschen Dokumente gebe, die sein Mandant w\u00fcrde diese Unterlagen nicht in seinem Schlie\u00dffach aufbewahren, wenn er die Absicht hatte zu stehlen, dass der Arbeitsvertrag seines Mandanten trotz der ungerechtfertigten Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses nicht bezahlt wurde, er vom Beklagte.
    B) Zusammenfassung der Erwiderung des Beklagten-Kombinierten Aktenkl\u00e4gers:
    Beklagter \u2013 der Anwalt des Arbeitgebers des Kl\u00e4gers in der zusammengef\u00fchrten Akte; Das Kundenunternehmen hat seit 1985 einen angesehenen Namen unter den Aufzugsunternehmen, es hat viele technische Neuheiten produziert und auf den Markt gebracht, fast alle Mitarbeiter des Unternehmens sind seit vielen Jahren t\u00e4tig und arbeiten sogar nach der Pensionierung weiter, der Eigent\u00fcmer des Unternehmens f\u00fcr die technische Fertigung pers\u00f6nlich verantwortlich ist. Neben den als Berufsgeheimnis anerkannten Informationen \u00fcber die von ihm gemachten Produkte wurden diese vom Kl\u00e4ger, der viele Jahre t\u00e4tig und t\u00e4tig war, kopiert und von ihm eingetragen eine neue Struktur mit diesen Dokumenten, dass sie die vom Kl\u00e4ger aufbewahrten Dokumente gefunden und aufgezeichnet haben, dass die Firma in \u00dcbereinstimmung mit den Qualit\u00e4tsmanagementstandards TS EN ISO 9001:2008 betrieben wurde, Es wird angegeben, dass die Informationen \u201ekontrolliertes Dokument\u201c genannt werden, dass die Erstellung, Genehmigung, Ver\u00f6ffentlichung, Verteilung, \u00dcberarbeitung, L\u00f6schung und Speicherung des kontrollierten Dokuments in dem Dokument mit dem Titel \u201eKontrolle von Dokumenten\u201c als die kontrollierten Dokumente bezeichnet werden und an wen die kontrollierten Kopien verteilt werden. Er verlangte die Abweisung der Klage mit der Begr\u00fcndung, dass die Entscheidungsbefugnis beim Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer liege, dass die Kopien mit dem kontrollierten Dokumentenstempel den zust\u00e4ndigen Stellen und Personen gegen Unterschrift zugestellt w\u00fcrden, der Arbeitsvertrag des Kl\u00e4gers wegen begr\u00fcndet, dass er keine Forderungen hat, verlangte vom Beklagten wegen seines treuwidrigen Verhaltens die Einziehung einer Entsch\u00e4digung in H\u00f6he von 5.000,00 TL.
    C) Zusammenfassung der Entscheidung des Amtsgerichts:<\/p>\n\n\n\n

    Mit der teilweisen Annahme der urspr\u00fcnglichen Klage entschied das Gericht, dass vom beklagten Arbeitgeber Abfindungen, K\u00fcndigungsentsch\u00e4digungen und Urlaubsanspr\u00fcche eingezogen werden, und die kombinierte Klage wurde abgewiesen.
    D) Einspruch:
    Der Arbeitgebervertreter des Beklagten-Unite-Kl\u00e4gers legte gegen die Entscheidung Berufung ein.
    E) Grund:
    1-Nach den aus den Aktenunterlagen gewonnenen Beweisen und den rechtlich zwingenden Gr\u00fcnden, auf denen die Entscheidung beruht, sind die Beschwerdeeinw\u00e4nde des Beklagten – des Kl\u00e4gers der kombinierten Akte, die nicht in den Anwendungsbereich des folgenden Unterabsatzes fallen: nicht angemessen.
    2-Es besteht Streit zwischen den Parteien dar\u00fcber, ob der Arbeitsvertrag vom beklagten Arbeitgeber aus wichtigem Grund gek\u00fcndigt wurde.
    Der Kl\u00e4ger machte geltend, der Arbeitsvertrag sei ungerechtfertigt gek\u00fcndigt worden, und der beklagte Arbeitgeber verteidigte die rechtm\u00e4\u00dfige K\u00fcndigung mit der Begr\u00fcndung, dass der Kl\u00e4ger einige der zum Arbeitsplatz geh\u00f6renden Unterlagen ohne Erlaubnis kopiert habe, obwohl er nicht dazu befugt sei.
    Auch wenn die Abfindungs- und K\u00fcndigungsentsch\u00e4digungsforderungen der Kl\u00e4gerin vom Gericht mit der Begr\u00fcndung angenommen wurden, dass \u201e\u2026 dem dreigliedrigen Sachverst\u00e4ndigenausschuss ein Gutachten zur Feststellung eines Versto\u00dfes gegen die Treuepflicht vorgelegt wurde und die auf die Kl\u00e4gerin gest\u00fctzten Vorw\u00fcrfe\u201c nicht im Einklang mit dem eingegangenen Bericht vorhanden waren\u2026“, die Schlussfolgerung entspricht nicht dem Umfang der Akte.
    In Artikel 25 Unterabsatz (II) des Arbeitsgesetzes Nr. 4857 werden die Situationen aufgef\u00fchrt, die den Regeln der guten Sitten und des guten Willens nicht entsprechen, und es wird erkl\u00e4rt, dass der Arbeitgeber das Recht hat, den Arbeitsvertrag in Gegenwart von . zu k\u00fcndigen die genannten Situationen und \u00e4hnliche. Auch in Unterabsatz (e) der genannten Klausel wird ausgef\u00fchrt, dass Arbeitnehmerverhalten, das nicht der Ehrlichkeit und Loyalit\u00e4t entspricht, wie z M\u00f6glichkeit zur berechtigten K\u00fcndigung. Wie man sieht, ist die Zahl der F\u00e4lle im Gesetz nicht begrenzt, und im Allgemeinen erm\u00f6glichen die Worte und Verhaltensweisen des Arbeitnehmers, die gegen die Treuepflicht versto\u00dfen, dem Arbeitgeber eine K\u00fcndigung.
    Im konkreten Streitfall macht der klagende Arbeitnehmer im Klageantrag geltend, er habe die der K\u00fcndigung zugrunde liegenden Unterlagen fotokopiert, um die ihm bereits vorliegenden Unterlagen zu aktualisieren. \u2026 in seiner Aussage als Zeuge des Kl\u00e4gers: \u201e.. Diese kontrollierten Unterlagen werden vom Arbeitgeber nur an die verantwortlichen Personen ausgeh\u00e4ndigt. Da ich zu den Verantwortlichen geh\u00f6rte, standen mir auch diese Unterlagen zur Verf\u00fcgung. Ich habe diese Dokumente in meinem Zimmer aufbewahrt. Die Behauptung, ich und der Kl\u00e4ger h\u00e4tten diese Dokumente ohne Erlaubnis herausgenommen, trifft nicht zu. Zwar wurden diese Unterlagen von der Kl\u00e4gerin \u00f6ffentlich am Arbeitsplatz der Beklagten kopiert. Der Kl\u00e4ger h\u00e4tte diese Dokumente nicht ohne meine Erlaubnis kopieren d\u00fcrfen. Als ich ihn fragte, sagte er, er habe die Dokumente kopiert, um sie zu aktualisieren. Wie gesagt, diese Dokumente waren in meinem Zimmer. Da der Kl\u00e4ger jedoch mit mir zusammenarbeitete, konnte er den Raum problemlos betreten und auf diese Dokumente zugreifen. Au\u00dferdem wurden alle Mitarbeiter m\u00fcndlich gewarnt, diese Dokumente nicht zu kopieren\u2026\u201c er sagte.
    Da aus den Informationen und Dokumenten in der Akte hervorgeht, dass der Kl\u00e4ger die Unterlagen des Arbeitgebers w\u00e4hrend der Arbeit am Arbeitsplatz durch Fotokopieren kopiert habe, dass er keine Befugnis oder Erlaubnis hatte, Fotokopien dieser Unterlagen anzufertigen, wurde von dem Zeugen des Kl\u00e4gers Murat G., dass diese Klage der Kl\u00e4gerin gegen die Richtigkeit und Loyalit\u00e4t versto\u00dfe, wies das Gericht die Abfindungs- und K\u00fcndigungsentsch\u00e4digungsforderungen der Kl\u00e4gerin ab. Zwar h\u00e4tte entschieden werden m\u00fcssen, die Entscheidung musste jedoch mit gegenteiligen Gedanken r\u00fcckg\u00e4ngig gemacht werden.
    F) Ergebnis:
    Am 19.12.2019 wurde einstimmig entschieden, dass die angefochtene Entscheidung aus dem oben genannten Grund AUFGEHOBEN wird und die im Voraus entrichtete Beschwerdegeb\u00fchr auf Verlangen an die betroffene Person zur\u00fcckerstattet wird.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Anwaltskanzlei Basisnummer: 2016\/26856 Entscheidungsnummer: 2019\/22796 „Gerechtigkeitstext“ GERICHT: ZIVILGERICHT ERSTER INSTANZ (JOB) Die als Ergebnis des Rechtsstreits zwischen den Parteien getroffene Entscheidung wurde vom Beklagten \u2013 dem Anwalt des Kl\u00e4gers \u2013 beantragt, die Berufung zu pr\u00fcfen, und es wurde davon ausgegangen, dass die Berufungsantr\u00e4ge rechtzeitig eingereicht wurden. Nach Anh\u00f6ren des vom Ermittlungsrichter f\u00fcr die Fallakte erstellten […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[15],"tags":[16,6617,3113,22,17],"yst_prominent_words":[3284,4004,4009,3249,4466,3136,3443,3246,3253,5631,4818],"class_list":["post-2944","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-alanya-rechtsanwalt","tag-alanya","tag-angestellter","tag-antalya","tag-law","tag-lawyer","has-post-title","has-post-date","has-post-category","has-post-tag","has-post-comment","has-post-author",""],"builder_content":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2944"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2944"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2944\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2946,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2944\/revisions\/2946"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2944"},{"taxonomy":"yst_prominent_words","embeddable":true,"href":"https:\/\/alanya.law\/de\/wp-json\/wp\/v2\/yst_prominent_words?post=2944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}